Ouvrages édités à titre de seul éditeur ou en collaboration (7)

  1. 1. Pohl, S., & Klein, O. (2014). Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux conséquences. Paris: L'Harmattan.
  2. 2. Pohl, S., Desrumaux, P., & Vonthron, A.-M. (2012). Jugement socioprofessionnel, innovation et efficacité au travail. Paris: L'Harmattan.
  3. 3. Vonthron, A.-M., Pohl, S., & Desrumaux, P. (2011). Développement des identités, des competences et des pratiques professionnelles. Paris: L'Harmattan.
  4. 4. Desrumaux, P., Vonthron, A.-M., & Pohl, S. (2011). Qualité de vie, risques et santé au travail. Paris: L'Harmattan.
  5. 5. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2008). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros - volume 2.
  6. 6. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2007). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros.
  7. 7. Klein, O., & Pohl, S. (2007). Psychologies des stéréotypes et des préjugés. Bruxelles: Labor.
  8.   Parties d'ouvrages collectifs (27)

  9. 1. Desrumaux, P., DOSE, E., & Pohl, S. (2017). Etre prosocial au travail: une question d’empathie, d’affect, d’engagement ou de justice organisationnelle. In Etre prosocial au travail: une question d’empathie, d’affect, d’engagement ou de justice organisationnelle, Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation (pp. 33-43). In A. Casini, A. Van Daele, & C. Hellemans.(Harmattan).
  10. 2. Pohl, S., & Battistelli, A. (2016). Vers une définition de la culture organisationnelle. In Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés.
  11. 3. Tungisa Kapela, D., Pohl, S., & Kanga Kalemba-Vita, J. (2014). Formes de soutien et comportements de citoyenneté dans un contexte de pauvreté. In Formes de soutien et comportements de citoyenneté dans un contexte de pauvreté (1 ed., pp. 207-216). Paris: Vacherand-Reval J., Dubois, M., Bobillier M.E., Kouabenan D.R. & Sarnin Ph.(Harmattan).
  12. 4. Equeter, E., Hellemans, C., & Pohl, S. (2014). Engagement au travail et workaholism : des concepts si distincts? In P. Sarnin, R. Kouabenan, M.-E. Bobillier Chaumon, M. A. Dubois, & Vacherand-Revel (Eds.), Santé et bien-être au travail : des méthodes d'analyse aux actions de prévention. (pp. 43-52). Paris: L'Harmattan.
  13. 5. Desrumaux, P., & Pohl, S. (2014). L’influence des stéréotypes de beauté et les stéréotypes liés à l’obésité sur le processus de recrutement. In Stéréotypes et préjugés au travail : Des processus aux conséquences. Harmattan.

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