Direction d'ouvrages: chapitres rédigés par des membres de l'ULB (11)
5.
Lapthorn, B., & Hellemans, C. (2012). Construction et validation d’une échelle d’incertitude au travail. In S. Pohl, P. Desrumaux, & A.-M. Vonthron (Eds.), Jugement socio-professionnel, innovation et efficacité au travail (pp. 167-176). Paris: L'Harmattan.(Psychologie du travail et ressources humaines).
6.
Closon, C. (2011). Concilier la vie au travail avec la vie de famille, la vie privée et la vie citoyenne. In A.-M. Vonthron, P. Desrumaux, & S. Pohl (Eds.), ouvrage collectif. Harmattan.
7.
Vander Kelen, M., Lauwers, O., & Licata, L. (2007). Développement moral et développement des préjugés chez l'enfant : Introduction aux domaines d'étude et illustration à travers le phénomène du. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des stéréotypes et des préjugés (pp. 57-101). Bruxelles: Labor.(Les Cahiers de l'Ergologie).
8.
Van der Linden, N. (2007). De la Non-équivalence des différentes formes d’antisémitisme : un éclairage psychosocial. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des stéréotypes et préjugés. Bruxelles: Labor.(Quartier Libre, les cahiers de l’Ergologie).
9.
Waroquier, L., & Klein, O. (2007). De la difficulté de se débarrasser des ses habitudes mentales: les mécanismes cognitifs impliqués dans la persistance des stéréotypes. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des stéréotypes et préjugés. Bruxelles: Labor.
10.
Hellemans, C. (2006). Les travailleurs âgés et la fin de carrière : Stéréotypes et réalités. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologie des stéréotypes et des préjugés (pp. 267-304). Bruxelles: Labor.
11.
Casini, A., & Sanchez-mazas Cutanda, M. (2006). Un regard à travers le " plafond de verre " : mécanismes psychosociaux impliqués dans la sous-représentation des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle. In O. Klein & S. Pohl (Eds.), Psychologies des Stéréotypes et des Préjugés. Loverval: Labor.
Direction de thèses (5)
1.
Fréour, L. (2021). Etude du work design dans l’industrie 4.0 : une approche agentique de l'interaction des individus avec le contexte digital: The study of work design in the Industry 4.0: an agentic approach of individuals and the digital context interaction (Thèse doctorale non-publiée). Université de Bordeaux, Sciences de l'Homme, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles.
2.
Djediat, A. (2018). Les exigences du travail et le bien-être dans la profession infirmière, le rôle des ressources émotionnelles (Thèse doctorale non-publiée). Université de Bordeaux, Faculté de psychologie, EA4139 Laboratoire de Psychologie - Doctorat en Psychologie du Travail et des Organisations, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles.
3.
Balikdjian, A. (2016). Achat impulsif: achat coup de coeur ou achat coup de tête? Pistes de conceptualisation d'un mode particulier d'achat. (Thèse doctorale non-publiée). Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles.
4.
Dal Santo, L. (2012). The nurse-patient emotional interaction in quality of work life: the role of empathie and emotional dissonance (Thèse doctorale non-publiée). Università di Verona, Département de Sciences Humaines, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles.
5.
Closon, C. (2009). Contribution à l'analyse de la perception du rôle social de l'entreprise par les travailleurs: une analyse en termes de soutien organisationnel perçu, d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail (Thèse doctorale non-publiée). Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles.