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Diversity? Great for Most Just Less So for Me: How Cognitive Abstraction Affects Diversity Attitudes and Choices

par Toma, Claudia ;Carter, Ashli;Phillips, K.A.
Référence Behavioral Sciences, 15, 5, page (585)
Publication Publié, 2025-05

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Titre:	Diversity? Great for Most Just Less So for Me: How Cognitive Abstraction Affects Diversity Attitudes and Choices
Auteur:	Toma, Claudia; Carter, Ashli; Phillips, K.A.
Informations sur la publication:	Behavioral Sciences, 15, 5, page (585)
Statut de publication:	Publié, 2025-05
Sujet CREF:	Sciences sociales
	Psychologie sociale
	Psychologie des organisations
	Psychologie inter-culturelle
	Psychologie du travail
	Psychologie expérimentale
	Management
Mots-clés:	construal level
	diversity attitudes
	social dominance orientation
	workplace diversity
Note générale:	SCOPUS: ar.j
Langue:	Anglais
Identificateurs:	urn:issn:2076-328X
	info:doi/10.3390/bs15050585
	info:pii/bs15050585
	info:scp/105006749411