Too Old to Be Included: Age Diversity Statements Increase Diversity but Not Inclusion

Recherche avancée | Historique de recherche Mon DI-fusion | À propos de DI-fusion | Contact |

Publication Publié, 2024-03-10

Travail de recherche/Working paper

Titre:	Too Old to Be Included: Age Diversity Statements Increase Diversity but Not Inclusion
Auteur:	De Saint Priest, Oriana; Krings, Franciska; Toma, Claudia
Statut de publication:	Publié, 2024-03-10
series:	Working Papers CEB, 24-006
Sujet CREF:	Economie
Langue:	Anglais
Identificateurs:	RePEc:sol:wpaper:2013/369712

Diversity management approaches for organizational justice: Insights from Belgian hospitals
par Toma, Claudia , Martin, Annabelle
Publication 2024-03-10
Diversity management approaches for organizational justice Insights from Belgian hospitals
par Toma, Claudia , Martin, Annabelle
Publication 2024-05-01
The proof is in the pudding: workers care about evidence-based diversity cues, not about value-based diversity cues
par De Cock, Valérie , Celik, Pinar , Toma, Claudia
Publication 2024-01-18
Les politiques d'égalité de genre, encore du wokisme !
par Mumbanza Ngeke, Joseph , Licata, Laurent , Toma, Claudia
Publication 2024
Inventer de nouvelles politiques agricoles, au coeur d'un pacte social et écologique
par Roudart, Laurence , Chatellier, Vincent V. , Pidoux, Martin M. , Pouch, Thierry T. , Raffray, Marine M. R.
Publication Paris, Classiques Garnier, 2024-12-01

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.