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Les conditions liées à l’organisation de sessions de formation en entreprise : un révélateur de la culture d’entreprise ?

par Sylin, Michel
Référence (Août: Neuchâtel), 8ème congrès international de psychologie du travail de langue française, Psychologie du travail et des organisations (1), page (12-13)
Publication Publié, 1994

Publication dans des actes

• Détails

Titre:	Les conditions liées à l’organisation de sessions de formation en entreprise : un révélateur de la culture d’entreprise ?
Auteur:	Sylin, Michel
Informations sur la publication:	(Août: Neuchâtel), 8ème congrès international de psychologie du travail de langue française, Psychologie du travail et des organisations (1), page (12-13)
Statut de publication:	Publié, 1994
Sujet CREF:	Psychologie des organisations
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1420-2530