The relationships between telework characteristics, leader-member exchange and affective organizational commitment, and the mediating role of perceived organizational support

Référence International Journal of Organizational Analysis
Publication Publié, 2026-02-17

Article révisé par les pairs

Titre:	The relationships between telework characteristics, leader-member exchange and affective organizational commitment, and the mediating role of perceived organizational support
Auteur:	Pohl, Sabine; Hellemans, Catherine; Pudles, Nathan; Bensallam El Yahyaoui, Abdel; Willeput, Marine; Decroly, Jean-Michel; Strale, Mathieu; Verdonck, Magali
Informations sur la publication:	International Journal of Organizational Analysis
Statut de publication:	Publié, 2026-02-17
Sujet CREF:	Psychologie du travail
	Economie du travail et de la population
	Psychologie des organisations
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1934-8835
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/403108

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.