The relationships between telework characteristics, leader-member exchange and affective organizational commitment, and the mediating role of perceived organizational support

Référence International Journal of Organizational Analysis
Publication Publié, 2026-02-17

Article révisé par les pairs

Titre:	The relationships between telework characteristics, leader-member exchange and affective organizational commitment, and the mediating role of perceived organizational support
Auteur:	Pudles, Nathan; Bensallam El Yahyaoui, Abdel; Willeput, Marine; Hellemans, Catherine; Strale, Mathieu; Decroly, Jean-Michel; Verdonck, Magali; Pohl, Sabine
Informations sur la publication:	International Journal of Organizational Analysis
Statut de publication:	Publié, 2026-02-17
Sujet CREF:	Psychologie du travail
	Economie du travail et de la population
	Psychologie des organisations
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1934-8835
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/403108

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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