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La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle modérateur de la résistance au changement

par Pohl, Sabine ;Binard, Coraline
Référence Psychologie du travail et des organisations, 20, 4, page (354-366)
Publication Publié, 2014

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Titre:	La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle modérateur de la résistance au changement
Auteur:	Pohl, Sabine; Binard, Coraline
Informations sur la publication:	Psychologie du travail et des organisations, 20, 4, page (354-366)
Statut de publication:	Publié, 2014
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Mots-clés:	résistance au changement, qualité de la relation superviseur/employé (LMX), comportement innovant
Note générale:	SCOPUS: ar.j
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1420-2530
	info:doi/10.1016/S1420-2530(16)30022-X
	info:pii/S142025301630022X
	info:scp/84978731058