Parties d'ouvrages collectifs (45)
33.
Van De Leemput, C. (2003). Analyse de la communication dans des postes de travail où elle est l'élément central de la tâche. In C. Lemoine & N. Kridis (Eds.), Communication et entreprise: les hommes, les machines, l'environnement (pp. 101-116). Paris: L'Harmattan.(Psychologie du travail et ressources humaines).
34.
Van De Leemput, C. (2000). Utilité et usage du courrier électronique en entreprise analyse de cas. In B. Mélier & Y. Quéinnec (Eds.), Communication et travail (pp. 95-103). Toulouse: Octarès.
35.
Van De Leemput, C., & Salengros, P. (1998). Analyse des relations entre choix de formation, préférences pédagogiques et valeurs personnelles chez les futurs étudiants universitaires. In Psychologie du travail et transformation de la société (pp. 213-225). Neuchâtel: Presses académiques de Neuchâtel.
36.
Van De Leemput, C. (1998). Modalités d'appréciation du rôle du manager dans une structure de travail en équipe. In Leadership et pouvoir: équipes et groupes (pp. 137-146). Québec: Presses Inter Universitaires.(Gestion des paradoxes dans les organisations).
37.
Van De Leemput, C., Salengros, P., & Boogaerts, L. (1998). Relation entre style de leadership et valeurs de travail: étude des valeurs de travail chez des personnes dépendantes hiérarchiquement. In Leadership et pouvoir: équipes et groupes (pp. 33-41). Québec: Presses Inter Universitaires.
38.
Karnas, G., Van De Leemput, C., & Degré, S. (1996). Trois perspectives dans l'étude des conditions de travail: Illustration par une analyse du travail de nuit des infirmières. In R. Patesson (Ed.), Intervenir par l'ergonomie (pp. 139-146). Edition de la Société d'Ergonomie de Langue Française.
39.
Salengros, P., Van De Leemput, C., & Mubikangiey, L. (1989). Perspectives psychologiques et sociologiques du travail précaire en Belgique. In Les emplois précaires dans la régulation du marché du travail. Genève: Organisation Internationale du Travail.
40.
Van De Leemput, C. (1989). Contribution à l'étude des stratégies lors de la recherche d'informations sur banque de données. In Psychologie du travail: nouveaux enjeux, développement de l'homme au travail et développement des organisations. Paris: Editions EAP.
41.
Karnas, G., & Van De Leemput, C. (1989). Approche expérimentale du rôle de l'apprentissage sur les effets de la structuration spatiale et chromatique de la consultation d'un fichier étudiants. In V. De Keyser & A. Van Daele (Eds.), L'ergonomie de conception. Bruxelles: Editions De Boeck.
42.
Salengros, P., Van De Leemput, C., & Mubikangiey, L. (1989). Psychological and sociological perspectives on precarious employement in Belgium. In G. Rodgers & J. Rodgers (Eds.), Precarious jobs in labour market regulation. Genève: Organisation Internationale du Travail.
43.
Karnas, G., Salengros, P., Mestdagh, F., & Van De Leemput, C. (1986). Styles professionnels et accidentabilité. In Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail. Montréal: Presses de l'Université du Québec.
44.
Karnas, G., Mestdagh, F., & Van De Leemput, C. (1986). L'ergonomie des logiciels dans le secteur tertiaire: présentation d'une recherche menée sous l'égide des services de programmation de la politique scientifique belge. In Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail. Montréal: Presses de l'Université du Québec.