Organizational Decoupling in Diversity, Equity and Inclusion: From its Evidence in Organizations to its Impact on Workers

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Président du jury Gassner, Marjorie

Promoteur Toma, Claudia

Co-Promoteur Celik, Pinar

Publication Non publié, 2024-12-10

Thèse de doctorat

Fichier(s) déposé(s) par le docteur

The proof is in the pudding: workers care about evidence-based diversity cues, not about value-based diversity cues
par De Cock, Valérie , Celik, Pinar , Toma, Claudia
Publication 2024-01-18
Labour Market Disadvantages of Citizens with a Migration Background in Belgium: A Systematic Review
par Devos, L. , Lippens, Lien , Baert, Stijn SB , Lens, Dries , Rycx, François , Volral, Mélanie
Publication 2025-12-01
Immigrant Over-education Across Two Generations: The Role of Gender and Part-time Work
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie
Publication 2025-12-01
The Over-education Wage Penalty among PhD Holders: A European Perspective
par Cultrera, Loredana , Rycx, François , Santosuosso, Giulia , Vermeylen, Guillaume
Publication 2025-12-01
Reading with cochlear implants: the role of Cued Speech
par Keukeleire, Virginie , Charlier, Brigitte , Colin, Cécile
Publication 2025-01-09

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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