Relations interpersonnelles en télétravail post-COVID et bien-être psychologique : rôle modérateur des jours de télétravail et de l’expérience professionnelle

Recherche avancée | Historique de recherche Mon DI-fusion | À propos de DI-fusion | Contact |

Référence Humain et Organisation, 8, 2, page (20-35)
Publication Publié, 2024-06-01

Article révisé par les pairs

Fichier(s) déposé(s) par l'encodeur

The process of self-leadership: what are its effects on the well-being of workers?
par Pudles, Nathan , Hellemans, Catherine
Publication 2024-04-26
Work – Life boundaries of academics in the wake of high demands: what do universities bring to the table
par Pudles, Nathan , Billy, Sandra
Publication 2024-05-31
Relations interpersonnelles en télétravail post-COVID et bien-être psychologique : rôle modérateur des jours de télétravail et de l’expérience professionnelle.
par Hellemans, Catherine , Pudles, Nathan
Publication 2023
The role of affective commitment in the workers’ wellbeing: A comparison between workers from private and public sectors
par Pudles, Nathan , Willeput, Marine , Pohl, Sabine , Verdonck, Magali , Decroly, Jean-Michel , Duchene, Claire , Strale, Mathieu , Hellemans, Catherine
Publication 2024-05-31
La généralisation du télétravail en Région de Bruxelles-Capitale
par Duchene, Claire , Strale, Mathieu , Willeput, Marine , Pudles, Nathan , Decroly, Jean-Michel , Hellemans, Catherine , Pohl, Sabine , Verdonck, Magali
Publication 2024-08-25

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.