Titre:
  • Contribution à une étude des transformations de la fonction ressources humaines et de la culture organisationnelle dans un contexte de fusion-acquisition: approche par l'analyse des normes et des représentations des acteurs sociaux (cas de Fortis Banque)
Auteur:Outmane, Saïd
Président du jury:Salengros, Pierre
Promoteur:Sylin, Michel
Membre du jury:Alaluf, Mateo; Lemoine, Claude; Pohl, Sabine; Wilkin, Luc
Informations sur la publication:Université libre de Bruxelles, Faculté des sciences sociales, politiques et économiques – Institut des sciences du travail (IST), Bruxelles
Date de défense:2009-06-29
Sujet CREF:Sociologie du travail et de la technique
Mots-clés:Fortis banque -- History
Bank mergers -- Belgium
Organizational change -- Belgium
Social representations -- Belgium
Human capital -- Case studies -- Belgium
Banques -- Fusion -- Belgique
Changement organisationnel -- Belgique
Représentations sociales -- Belgique
Ressources humaines -- Cas, Etudes de -- Belgique
GRH
banque
fusion
changement organisationnel
règles
normes
valeurs
représenations sociales
culture
Intitulé du diplôme:Doctorat en sciences sociales, Orientation sciences du travail
Langue:Français
Anneé académique:2008-2009
Identificateurs:bictel.ulb.ac.be:ULBetd-06022009-173842
ulbcat.ulb.ac.be:850377