Articles dans des revues avec comité de lecture (67)
  1. 22. Lallemand, T., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). Why do large firms pay higher wages?: evidence from matched worker-firm data. International Journal of Manpower, 26(7-8), 705-723.
  2. 23. Lallemand, T., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). La dispersion salariale stimule-t-elle la performance d'une firme? Reflets et Perspectives de la Vie Economique, XLIV(2), 63-70.
  3. 24. Rycx, F., Lallemand, T., & Plasman, R. (2005). La dispersion salariale au sein d'une firme influence-t-elle sa performance ? Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 44(2), 63-70.
  4. 25. Rycx, F., Meulders, D., & Plasman, R. (2005). Les inégalités salariales de genre: expliquer l'injustifiable ou justifier l'inexplicable. Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 44(2), 95-107.
  5. 26. Karakaya, G., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). The incidence and determinants of overeducation in Belgium. Brussels economic review, 48(1-2), 113-136.
  6. 27. Plasman, R., & Sissoko Ndeye, S. (2005). The gender wage gap in an international perspective. Brussels economic review, 48(4), 419-442.
  7. 28. Lallemand, T., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). Why do large firms pay higher wages? Evidence from matched worker-firm data. International journal of manpower, 26(7-8), 705-723. doi:10.1108/01437720510628149
  8. 29. Jepsen, M., O'Dorchai, S. P., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). The wage penalty induced by part-time work: the case of Belgium. Brussels economic review, 48(1-2), 73-94.
  9. 30. Mahy, B., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). Labour market polarization: introduction and overview. Brussels economic review, 48(1-2), 5-11.
  10. 31. Rycx, F., Mahy, B., & Plasman, R. (2005). HRM and job performance incentives: introduction. International Journal of Manpower, 26(7-8), 613-618.
  11. 32. Rycx, F., Mahy, B., & Plasman, R. (2005). Economie de la demande de travail: introduction. Reflets et Perspectives de la Vie Economique, XLIV(2), 5-10.
  12. 33. Mahy, B., Plasman, R., & Rycx, F. (2005). Introduction and overview. Brussels economic review, 48(1-2), 5-12.
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