Rapports de recherche, comptes rendus, lettres à l'éditeur, working papers (476)

  1. 466. Plasman, R., & Adant, F. (1993). Fixation des salaires et ségrégation sexuelle dans l'emploi.
  2. 467. Plasman, R. (1993). Les discriminations salariales au Luxembourg.
  3. 468. Plasman, R. (1992). La ségrégation professionnelle au Luxembourg.
  4. 469. Plasman, R., & Plasman, O. (1991). La position des femmes sur le marché du travail luxembourgeois: évolution entre 1983 et 1990.
  5. 470. Plasman, R., & Guillaume, Y. (1990). AISLING3.
  6. 471. Plasman, R., & Meulders, D. (1990). La protection sociale du travail atypique en Belgique et au Luxembourg.
  7. 472. Plasman, R., & Meulders, D. (1990). La fiscalité et l'emploi des femmes.
  8. 473. Plasman, R., & Meulders, D. (1990). 1992 et l'emploi féminin dans le secteur textile luxembourgeois.
  9. 474. Plasman, R., & Meulders, D. (1990). Evaluation de l'impact de l'achèvement du marché intérieur sur l'emploi des femmes dans le secteur des institutions de crédit: rapport de synthèse.
  10. 475. Plasman, R., & Jortay, F. (1990). Evaluation de l'impact de l'achèvement du marché intérieur sur l'emploi des femmes dans le secteur des institutions de crédit au GD de Luxembourg.
  11. 476. Plasman, R., & Meulders, D. (1989). Les femmes occupant des emplois atypiques au Luxembourg.
  12.   Participations à des congrès et colloques internationaux (25)

  13. 1. Tojerow, I., Plasman, R., O'Dorchai, S. P., & Rusinek, M. (2008). L'écart salarial de genre: une question de capital humain, de caractéristiques d'entreprise ou de discrimination? Paper session presented at Les discriminations sur le marché de l'emploi en Wallonie, face visible d'un système inégalitaire, un défi pour la FGTB (8 December 2008: Brussels).

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