Ouvrages édités à titre de seul éditeur ou en collaboration (5)
  1. 1. Decharneux, B., Lemaire, J. C., Sylin, M., Sizaire, V. V., Klein, O., Lemaire, L., Wilkin, A., Gilbert, M., Heinderyckx, F., Wagner-Egger, P., Niewenhuys, C., Pinsart, M.-G., & André, V. (2022). Que retenir de la crise sanitaire ?
  2. 2. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2008). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros - volume 2.
  3. 3. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2007). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros.
  4. 4. Sylin, M. (2006). Cinquante ans d'évolution du travail : de la semaine de 5 jours à la directive Bolkestein.
  5. 5. Sylin, M. (2004). Mise en œuvre d’un processus “qualité” dans l’enseignement supérieur des Hautes Ecoles de la Communauté française Wallonie-Bruxelles. Bruxelles: Institut des Sciences du travail.
    6.   Parties d'ouvrages collectifs (13)
  6. 1. Alonso Pena, P., Leysen, J., Sylin, M., Van den Broucke, S., & Bodson, M. (2018). Mise en lumière d’une symptomatologie organisationnelle: Le cas du traumatisme organisationnel. In A. Van Daele, C. Hellemans, & A. Casini (Eds.), Bien-être et diversité des situations de travail, Vol. 2. Santé psychologique et dynamique de travail (1 ed., pp. 37-52). Paris: L'Harmattan.(Psychologie du travail et ressources humaines).
  7. 2. Van Compernol, H., Piermattéo, A., Sylin, M., & Demarey, C. (2018). Les discours de la Prestation de Service Unique : Entre logique du care et logique gestionnaire. In C. Hellemans, A. Casini, & A. Van Daele (Eds.), Bien être et diversité des situations de travail, Vol. 2. Santé psychologique et dynamique de Travail (pp. 115-128). Paris: L’Harmattan.
  8. 3. Alonso Pena, P., Sylin, M., Van den Broucke, S., Leysen, J., & De Soir, E. (2017). Definitions, typologies, and processes involved in organizational trauma: A literature review. In Impact of Organizational Trauma on Workplace Behavior and Performance (pp. 1-17). IGI Global. doi:10.4018/978-1-5225-2021-4. ch001
  9. 4. Maes, R. D., & Sylin, M. (2015). Over-50 returning adult learners: Another neglected species ? In Universities and Engagement: International Perspectives on Higher Education and Lifelong Learning (pp. 214-227). Taylor and Francis Inc. doi:10.4324/9781315740669
  10. 5. Maes, R. D., & Sylin, M. (2015). The Over-fifty Returning Adult Learner : Another Neglected Species ? In A. Waxenegger (Ed.), Perspectives on University Lifelong Learning - ULL. Routledge.
  11. 6. Sylin, M., & Onita, M. (2012). Formation de femmes d’origine étrangère en situation interculturelle, une étude de cas. In M. Hamzaoui (Ed.), Les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l’intervention sociale: promotion sociale et citoyenne ou gestion de l’employabilité. Marcinelle: les éditions de l’IEIAS.(REFUTS).
  12. 7. Maes, R. D., Sztalberg, C., & Sylin, M. (2011). Widening participation strategies at the Université libre de Bruxelles : the challenge of the institutional message. In L. Thomas & M. Tight (Eds.), Institutional transformation to engage a diverse student body. London: Emerald.(International Perspectives on Higher Education Research).
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