Mémoire
| Titre: |
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| Auteur: | Cimenci, Gülden |
| Promoteur: | Ouali, Nouria |
| Membre du jury: | Coman, Ramona |
| Informations sur la publication: | Université libre de Bruxelles, Faculté de Philosophie et Sciences sociales – Département des Sciences sociales et des Sciences du travail, Bruxelles |
| Statut de publication: | Non publié, 2021-08-16 |
| Volumes/pages: | 105 p. |
| Mots-clés: | égalité |
| Commission européenne | |
| trajectoire professionelle | |
| middle-management | |
| chef d'unité | |
| plafond de verre | |
| modèle GOS | |
| ségrégation horizontale | |
| management international | |
| fonction publique européenne | |
| gender mainstreaming | |
| approche intégrée de l'égalité | |
| Femal Talent Development Programme | |
| genre | |
| gender mainstreaminf | |
| modèle genre-organisation-système | |
| avancement hiérarchique | |
| trajectoire professionelle | |
| expat | |
| Intitulé du diplôme: | Master en sciences du travail, à finalité Gestion de la formation et de la transition professionnelle |
| Langue: | Français |
