The Reverse Gender Gap in Ethnic Discrimination: Employer Priors against Men and Women with Arabic Names

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par Arai, Mahmood ;Bursell, Moa ;Nekby, Lena
Publication Publié, 2011-07

Travail de recherche/Working paper

Titre:	The Reverse Gender Gap in Ethnic Discrimination: Employer Priors against Men and Women with Arabic Names
Auteur:	Arai, Mahmood; Bursell, Moa; Nekby, Lena
Statut de publication:	Publié, 2011-07
series:	Working Papers CEB, 11-027
Sujet CREF:	Economie
Sujet JEL:	Economics of Minorities and Races; Non-labor Discrimination
	Economics of Gender; Non-labor Discrimination
	Labor Discrimination
Volumes/pages:	31 p.
Mots-clés:	Employment Gaps
	Gender
	Ethnicity,
	Field Experiments
	Discrimination
Langue:	Anglais
Identificateurs:	RePEc:sol:wpaper:2013/91901

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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