L’impact de la satisfaction des travailleurs à l’égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel perçu, l’implication organisationnelle et la satisfaction travail des travailleurs

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Référence La Revue des sciences de gestion, 241, page (67-74)
Publication Publié, 2010

Article révisé par les pairs

Titre:	L’impact de la satisfaction des travailleurs à l’égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel perçu, l’implication organisationnelle et la satisfaction travail des travailleurs
Auteur:	Closon, Caroline
Informations sur la publication:	La Revue des sciences de gestion, 241, page (67-74)
Statut de publication:	Publié, 2010
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1160-7742

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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