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L’impact de la satisfaction des travailleurs à l’égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel perçu, l’implication organisationnelle et la satisfaction travail des travailleurs

par Closon, Caroline
Référence La Revue des sciences de gestion, 241, page (67-74)
Publication Publié, 2010

Article révisé par les pairs

• Détails

Titre:	L’impact de la satisfaction des travailleurs à l’égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel perçu, l’implication organisationnelle et la satisfaction travail des travailleurs
Auteur:	Closon, Caroline
Informations sur la publication:	La Revue des sciences de gestion, 241, page (67-74)
Statut de publication:	Publié, 2010
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1160-7742