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Epreuve de validation du modèle de Karasek auprès de travailleurs du secteur tertiaire. Relations du modèle avec les « tensions mentales »

par Hellemans, Catherine ;Karnas, Guy
Référence Revue européenne de psychologue appliquée, 49, 3, page (215-224)
Publication Publié, 1999

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Résumé :

A partir de la constatation de résultats peu congruents dans la littérature sur les contraintes au travail, Karasek a proposé un modèle bidimensionnel (1979), puis tridimensionnel (1990) des contraintes au travail : les dimensions sont la latitude de décision, les demandes psychologiques au travail, et le support social. L’hypothèse centrale de l’auteur est que lorsque les demandes au travail sont fortes et que la latitude de décision dont dispose le travailleur est faible, des “ tensions mentales ” apparaîtront. Ce papier tente d’éprouver le modèle de Karasek (1) d’un point de vue “ interne ”, en étudiant la validité du questionnaire lui-même (retrouve-t-on les trois dimensions du modèle), et (2) d’un point de vue “ externe ”, en étudiant la validité du modèle (retrouve-t-on les liens prévus des concepts associés (les « tensions mentales ») avec les dimensions du modèle).