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Gender Equality Policies under Scrutiny: The Interplay Between Belief in Discrimination and Perceived Organizational Hypocrisy in Times of Anti-Wokism

par Mumbanza Ngeke, Joseph
Président du jury Klein, Olivier
Promoteur Toma, Claudia
Co-Promoteur Licata, Laurent
Publication Non publié, 2026-06-09

Thèse de doctorat

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Titre:	Gender Equality Policies under Scrutiny: The Interplay Between Belief in Discrimination and Perceived Organizational Hypocrisy in Times of Anti-Wokism
Auteur:	Mumbanza Ngeke, Joseph
Président du jury:	Klein, Olivier
Promoteur:	Toma, Claudia
Co-Promoteur:	Licata, Laurent
Membre du jury:	Macias Alonso, Inmaculada; Kulich, Clara; Tisserant, Pascal
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles
Date de défense:	2026-06-09
Sujet CREF:	Psychologie sociale
	Psychologie des organisations
	Sciences humaines
	Sciences sociales
Mots-clés:	gender equality policies
	organizational hypocrisy
	gender discrimination
	antiwoke
	diversity resistance
	meritocracy
	gender
Intitulé du diplôme:	Doctorat en Sciences psychologiques et de l'éducation
Langue:	Anglais
Anneé académique:	2025-2026