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DEI Must not DIE: Rethinking the Impact of Diversity, Equity and Inclusion Policies: Addressing Inequalities and Dynamics of Group (Dis)Advantage

par Oberlin, Julia
Président du jury Mattijs, Jan
Promoteur Toma, Claudia
Publication Non publié, 2026-03-17

Thèse de doctorat

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Titre:	DEI Must not DIE: Rethinking the Impact of Diversity, Equity and Inclusion Policies: Addressing Inequalities and Dynamics of Group (Dis)Advantage
Auteur:	Oberlin, Julia
Président du jury:	Mattijs, Jan
Promoteur:	Toma, Claudia
Membre du jury:	Licata, Laurent; Derous, Eva; Dover, Tessa; Van der Toorn, Jojanneke
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management, Bruxelles
Date de défense:	2026-03-17
Sujet CREF:	Psychologie sociale
	Management
Volumes/pages:	313 p.
Mots-clés:	Diversity, Equity and Inclusion
	Policy impact
	Group disparities
	Psychological experiences
	Disadvantage
Intitulé du diplôme:	Doctorat en Sciences économiques et de gestion
Langue:	Français
Anneé académique:	2025-2026