Sexisme bienveillant en entreprise : perceptions, impacts sur les projections de carrière et stratégies d’adaptation

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Référence Humain et Organisation, 8, 1, page (50-63)
Publication Publié, 2024-04-01

Article révisé par les pairs

Titre:	Sexisme bienveillant en entreprise : perceptions, impacts sur les projections de carrière et stratégies d’adaptation
Auteur:	Willeput, Marine; Closon, Caroline
Informations sur la publication:	Humain et Organisation, 8, 1, page (50-63)
Statut de publication:	Publié, 2024-04-01
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Mots-clés:	Sexisme au travail, Sexisme bienveillant, Perceptions, Projections de carrière, Stratégies d’adaptation
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:E235126
	info:doi/10.7202/1110527ar

Sexisme bienveillant en entreprise : Perceptions, impacts et stratégies d’adaptation
par Willeput, Marine , Closon, Caroline
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