Does it pay to be moral? How indicators of morality and competence enhance organizational and work team attractiveness

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;Ellemers, Naomi
Référence British journal of management, 26, 2, page (225-236)
Publication Publié, 2015-04

Article révisé par les pairs

Titre:	Does it pay to be moral? How indicators of morality and competence enhance organizational and work team attractiveness
Auteur:	Van Prooijen, Anne-Marie; Ellemers, Naomi
Informations sur la publication:	British journal of management, 26, 2, page (225-236)
Statut de publication:	Publié, 2015-04
Sujet CREF:	Progrès technologique
	Management
	Economie
Note générale:	SCOPUS: ar.j
	FLWIN
Langue:	Anglais
Identificateurs:	urn:issn:1045-3172
	info:doi/10.1111/1467-8551.12055
	info:scp/84927785766
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/205516

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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