par Hellemans, Catherine ;Equeter, Emily
Editeur scientifique Vallery, Gérard ;Bobillier Chaumon, Marc-Eric;Brangier, Eric ;Dubois, M C
Référence 110 notions clefs en psychologie du travail et des organisations, Dunod, Paris
Publication Publié, 2016
Partie d'ouvrage collectif
Résumé : La mobilité professionnelle, définie comme une transition d'emploi interne ou externe, initiée par le travailleur ou imposée par l'organisation, est un concept central dans la gestion des ressources humaines. Influençant le devenir de carrière des travailleurs, elle est aussi devenue un enjeu stratégique pour les organisations.