The heterogeneous effects of workforce diversity on productivity, wages, and profits

Référence Industrial relations, 53, 3, page (430-477)
Publication Publié, 2014

Article révisé par les pairs

Immigrant-Native Wage Gaps over Two Generations: Does the Field of Study Matter?
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Senterre, Thomas , Volral, Mélanie
Publication 2026-06-23
Does Field of Study Shape the Gender Wage Gap? The Role of Migration Background
par Devos, Louise , Rycx, François , Senterre, Thomas , Volral, Mélanie
Publication 2026-05-12
Chapitre 5 - Normes sociales et comportements écoresponsables en organisation : conditions, limites et débordement comportemental
par Bensallam El Yahyaoui, Abdel , Pohl, Sabine , Paillé, Pascal , Valéau, Patrick , Noguera, Florence , Blazewicz, Pierre-Jean , Brillet, Franck , Cappelletti, Laurent , Chanlat, Jean-François , Dahmen, Mehdi , Chabanne-Rive, Jérôme , Francœur, Virginie , Igalens, Jacques , Lethielleux, Laëtitia , Tahri, Najoua , Morissette, Joliann , Palladino, Mariantonietta , Plane, Jean-Michel , Scouarnec, Aline , Trébucq, Stéphane
Publication PUL (Presses de l'Université Laval), 2026-09-01
On the predictability of the effects of data centers electricity demand shocks
par Crampes, Claude , Estache, Antonio
Publication 2026-03-15
Do Firms Share their Profits Equally with Women and Men? The Role of Human Capital, Managerial Positions and Unions
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie , Waroquier, Alexandre
Publication 2026-01-29

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