Engagement au travail et workaholism chez des employés à hautes responsabilités: des concepts si distincts?

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Référence 17ième Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (Lyon)
Publication Non publié, 2012

Communication à un colloque

Titre:	Engagement au travail et workaholism chez des employés à hautes responsabilités: des concepts si distincts?
Auteur:	Equeter, Emily; Hellemans, Catherine; Pohl, Sabine
Informations sur la publication:	17ième Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (Lyon)
Statut de publication:	Non publié, 2012
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Langue:	N/A

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