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Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner: résultats d’un test de trois modèles

par Paillé, Pascal;Pohl, Sabine
Référence 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (Québec)
Publication Non publié, 2008

Communication à un colloque

• Détails

Titre:	Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner: résultats d’un test de trois modèles
Auteur:	Paillé, Pascal; Pohl, Sabine
Informations sur la publication:	15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations (Québec)
Statut de publication:	Non publié, 2008
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Langue:	N/A