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Le modèle effort-récompense de Siegrist peut-il faire office d’outil de prévention pour le dépistage de facteurs de risque de burnout ?

par Hellemans, Catherine
Référence (19-22/08/2008: Québec), Programme et résumés du 15ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF)
Publication Publié, 2008

Abstract de conférence

• Détails

Titre:	Le modèle effort-récompense de Siegrist peut-il faire office d’outil de prévention pour le dépistage de facteurs de risque de burnout ?
Auteur:	Hellemans, Catherine
Informations sur la publication:	(19-22/08/2008: Québec), Programme et résumés du 15ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF)
Statut de publication:	Publié, 2008
Sujet CREF:	Psychologie du travail
Langue:	N/A