The impact of perceived organizational support and job characteristics on nurses’ organizational citizenship behaviours.

;librecht, julien
Référence , 16, 2, page (193-207)
Publication Publié, 2013

Article révisé par les pairs

Knowledge work characteristics and innovative behaviour: a fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsQCA)
par Fréour, Léa , Pohl, Sabine , Battistelli, Adalgisa , Cangialosi, Nicola
Publication 2024-04-01
Exploring the Relationship Between the Explicitness of Emotional Display Rules and Well-Being among Nurses: The Mediating Influence of Rules’ Internalization
par Pohl, Sabine , librecht, julien , Doudy-Michez, Orchidée , Dal Santo, Letizia
Publication 2024-02-01
The role of affective commitment in the workers’ wellbeing: A comparison between workers from private and public sectors
par Pudles, Nathan , Willeput, Marine , Pohl, Sabine , Verdonck, Magali , Decroly, Jean-Michel , Duchene, Claire , Strale, Mathieu , Hellemans, Catherine
Publication 2024-05-31
La généralisation du télétravail en Région de Bruxelles-Capitale
par Duchene, Claire , Strale, Mathieu , Willeput, Marine , Pudles, Nathan , Decroly, Jean-Michel , Hellemans, Catherine , Pohl, Sabine , Verdonck, Magali
Publication 2024-08-25
Bringing Microaggressions From the Shadows to the Spotlight: Unveiling Silencing Mechanisms and Distinct Patterns in Coping
par Mensitieri, Delia , Boroş, Smaranda , Toma, Claudia
Publication 2025-03-01

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