Recherche avancée
|
Historique de recherche
Mon DI-fusion
|
À propos de DI-fusion
|
Contact
|
Passe-partout
Titre
Personne
Citer
Job assignments, intrinsic motivation and explicit incentives
par
Nafziger, Julia
Publication
Publié, 2008
Travail de recherche/Working paper
Accès en ligne
Détails
Statistiques
Fichier(s) déposé(s) par l'encodeur
Documents en relation
DI-fusion
The Impact of Job Search Monitoring on Incapacity: An Empirical Evaluation
par De Brouwer, Octave
Publication
2028-06-19
Alternative Currency Systems and Resilience to Crises
par Reyns, Ariane
Publication
Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management, Bruxelles, Université libre de Bruxelles, 2024-05-02
Too Old to Be Included: Age Diversity Statements Increase Diversity but Not Inclusion
par De Saint Priest, Oriana , Krings, Franciska , Toma, Claudia
Publication
2024-03-10
Overeducation, Overskilling and Job Satisfaction in Europe: The Moderating Role of Employment Contracts
par Giuliano, Romina , Mahy, Benoit , Rycx, François , Vermeylen, Guillaume
Publication
2024-04-17
Immigrant overeducation across two generations: The role of gender and part-time work
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie
Publication
2024-05-06
Exporter la liste de :
Loading scholar E-mail ...
Fermer
Export bibliographie
Format de fichier :
PDF (par défaut)
RTF
bibtex
CSV
RIS
Depuis :
Jusqu'à :
Inclure les références sans date :
Trier par :
Type de publication (par défaut)
Année de publication
Rôles :
All (par défaut)
Auteur
Editeur
Promoteur d'une thèse de doctorat
Co-Promoteur d'une thèse de doctorat
Membre de jury d'une thèse de doctorat
Président de jury d'une thèse de doctorat
Inclure les liens vers le texte intégral :
Oui (Non est la valeur par défaut)
Inclure l'abstract:
Oui (Non est la valeur par défaut)
Afficher l'ORCID iD:
Oui (Non est la valeur par défaut)