Articles dans des revues avec comité de lecture (56)
14.
Ouali, N., & Jefferys, S. (2015). Hard times for trade union anti-racism workplace strategies. Transfer, 21(1), 99-113. doi:10.1177%2F1024258914561419
15.
Ouali, N. (2015). La racialisation du sexisme dans les quartiers: infériorisation et invisibilisation des inégalités ethniques. Les Cahiers du DSU, 61, 14-17. doi:https://doi.org/10.3917/cdsu.061.0014
16.
Ouali, N. (2015). Les rapports de domination au sein du mouvement des femmes à Bruxelles: Critiques et résistances des féministes minoritaires. Nouvelles questions féministes, 34(1), 14-34. doi:https://doi.org/10.3917/nqf.341.0014
17.
Ouali, N. (2012). Précarité et déclassement des migrantes diplômées non européennes : menace sur leur projet d’émancipation. Canadian journal of women and the law, 1(24), 27-52.
18.
Miranda, A., Kergoat, D., & Ouali, N. (2011). Les mobilisations des migrantes: un processus d’émancipation invisible ? Cahiers du Genre,(51), 5-24.
19.
Ouali, N. (2009). Le racisme au travail à Bruxelles et à Londres : un effet de la précarisation. Les mondes du travail,(7), 87-101.
20.
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21.
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22.
Ouali, N. (2008). Les réformes au Maroc : enjeux et stratégies du mouvement des femmes. Nouvelles questions féministes, 27(3), 28-41.
23.
Ouali, N. (2008). Les réformes au Maroc: enjeux et stratégies du mouvement des femmes. Nouvelles questions féministes, 27(3), 28-41. doi:0248-4951
24.
Ouali, N. (2007). Études supérieures et carrière professionnelle : les enjeux pour les filles de migrants. Travail, emploi, formation,(7), 65-93.
25.
Jefferys, S., & Ouali, N. (2007). Trade unions and racism in London, Brussels and Paris Public Transport. Industrial relations journal, 38(5), 406-422. doi:10.1111/j.1468-2338.2007.00455.x