Rapports de recherche, comptes rendus, lettres à l'éditeur, working papers (103)
  1. 1. Ouali, N., & Martens, A. (2016). Racism Game Over.
  2. 2. Ouali, N. (2013). Anti-discrimination measures in inter-branch and branch collective agreements in Belgium.
  3. 3. Ouali, N. (2013). Les mesures anti-discriminations dans les conventions collectives intersectorielles et sectorielles de travail en Belgique.
  4. 4. Ouali, N. (2013). Les pratiques syndicales de lutte contre le racisme et la discrimination au travail : L’enquête de terrain.
  5. 5. Ouali, N. (2013). Trade union practices in the fight against racism and discrimination at work: the fieldwork.
  6. 6. Ouali, N. (2013). The fight against racism and discrimination at work: political, economic and social context in Belgium 2003-2012.
  7. 7. Ouali, N. (2013). La lutte contre le racisme et la discrimination: Contexte politique, économique et social de la Belgique 2003-2012.
  8. 8. Ouali, N. (2012). Regulation and Enforcement of Posted Workers Employment Rights (PostER). Belgian case study.
  9. 9. Desmarez, P., Ouali, N., Ceniccola, P., & Chichah, S. (2011). Étude sur le degré de discrimination sur le marché de l’emploi belge, sur base d’un set d’indicateurs et d’un modèle d’analyse de régression: Définition d’un set d’indicateurs sur base de l’âge, du handicap et de la nationalité.
  10. 10. Desmarez, P., Ouali, N., Ceniccola, P., & Souhail, C. (2011). EEN STUDIE OVER DE GRAAD VAN DISCRIMINATIE OP DE BELGISCHE ARBEIDSMARKT, OP BASIS VAN EEN INDICATORENSET EN EEN REGRESSIE-ANALYSE MODEL: Definitie van een set indicatoren op basis van leeftijd, handicap en nationaliteit.
  11. 11. Desmarez, P., Ouali, N., & Ceniccola, P. (2011). BELGISCHE ARBEIDSMARKTINDICATOREN OP BASIS VAN LEEFTIJD, HANDICAP EN NATIONALITEIT.
  12. 12. Ouali, N. (2011). Regulation and Enforcement of Posted Workers Employment Rights.: Belgian Background report.
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