Ouvrages édités à titre de seul éditeur ou en collaboration (11)
  1. 10. Lemoine, C., Balikdjian, A., Kridis, N., & Salengros, P. (2008). Organisation, engagement et équipes de travail. Lille: L'Harmattan.
  2. 11. Van De Leemput, C., & Salengros, P. (2007). Travail et incertitude: hommage à Guy Karnas. Paris: Presses universitaires de France.
    3.   Parties d'ouvrages collectifs (15)
  3. 1. Lemoine, C., Moussa-Mouloungui, A. C., & Salengros, P. (2014). La motivation au travail vue par des jeunes étudiants. In La question de la gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris: Bobillier Chaumon, M.E., Dubois, M., Vacherand-Revel, J., Sarnin P. & Kouabenan R.
  4. 2. Pohl, S., & Salengros, P. (2008). L’implication à l’égard du produit comme prédicteur de l’achat impulsif. In Psychologie du travail et développement des personnes et des organisations (pp. 24-33). Lille : Editions de l’AIPTLF.: : Lemoine Cl., Balikdjian A., Kridis N. & Salengros P.
  5. 3. Salengros, P. (2005). Les cinquante ans de l'Institut des Sciences du travail: perspective historique. In Cinquante ans d'évolution du travail: de la semaine des cinq jours à la directive Bolkenstein (p. 15). Bruxelles: Editions de l'Université de Bruxelles.
  6. 4. Salengros, P., Pohl, S., & Husting, L. (2005). La perception de la carte de fidélité : manifestation d’un style d’attachement à une enseigne ? In La perception de la carte de fidélité : manifestation d’un style d’attachement à une enseigne ?. Bologna: CLUEB.
  7. 5. Pohl, S., Billy, S., & Salengros, P. (2004). Contribution à une analyse des représentations concernant la certification ISO 9002 : le cas d’une entreprise intérimaire. In La personne et ses rapports au travail, La personne et ses rapports au travail (pp. 159-167). Paris : L’harmattan: : Lancry A.et Lemoine Cl.
  8. 6. Salengros, P., & Boogaerts, L. (2000). La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain. In Traité de Psychologie du travail et des organisations (pp. 387-416). Dunod.
  9. 7. Pohl, S., Salengros, P., & Weirig, P. (1998). Valeurs perçues et valeurs à percevoir : contribution à l’analyse d’éléments constitutifs de la culture d’entreprise d’une entreprise de production. In Travail approches multiples, Vol. 8. Travail approches multiples (pp. 147-156). Cap Rouge : Presses Interuniversitaire: Laroque.
  10. 8. Van De Leemput, C., & Salengros, P. (1998). Analyse des relations entre choix de formation, préférences pédagogiques et valeurs personnelles chez les futurs étudiants universitaires. In Psychologie du travail et transformation de la société (pp. 213-225). Neuchâtel: Presses académiques de Neuchâtel.
  11. 9. Van De Leemput, C., Salengros, P., & Boogaerts, L. (1998). Relation entre style de leadership et valeurs de travail: étude des valeurs de travail chez des personnes dépendantes hiérarchiquement. In Leadership et pouvoir: équipes et groupes (pp. 33-41). Québec: Presses Inter Universitaires.
  12. 10. Salengros, P., Van De Leemput, C., & Mubikangiey, L. (1989). Perspectives psychologiques et sociologiques du travail précaire en Belgique. In Les emplois précaires dans la régulation du marché du travail. Genève: Organisation Internationale du Travail.
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