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Les espaces verts institutionnels, un potentiel levier contre l’épuisement professionnel des soignants en psychiatrie

par Hadi, Souad
Président du jury Bouland, Catherine
Promoteur Donnen, Philippe
Co-Promoteur Brunin, Fanny
Publication Non publié, 2024-08-30

Mémoire

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Résumé :

Introduction Les bienfaits de la nature sur la santé sont connus à l’heure actuelle et ont été étudié à de nombreuses reprises. Les objectifs de cette étude étaient de décrire la perception des soignants des espaces verts institutionnels et voir le lien qui peut être fait avec l’épuisement professionnel. L’institution faisant partie de notre étude est la Clinique Sans Souci se trouvant dans la commune de Jette. Notre question de recherche était la suivante : « Les espaces verts institutionnels sont-ils perçus comme ressourçant par les soignants et peuvent-ils être des outils pour combattre l’épuisement professionnel ? ». Méthodes Pour atteindre cet objectif, nous avons procédé à des entretiens semi-directifs avec huit soignants (infirmier, ergothérapeute, kinésithérapeute et psychologue) faisant partie de l’unité « La Rotonde » sur base de volontariat. Enfin, après chaque entretien, les participants étaient invités à répondre à un questionnaire sociodémographique et le Copenhagen Burnout Inventory qui est un questionnaire. Résultats Les soignants perçoivent ces espaces verts institutionnels comme quelque chose de positif, d’apaisant et ayant un impact direct sur leur bien-être et leurs conditions de travail. L’ensemble des soignants savaient que la nature avait un impact positif sur la santé, c’est d’ailleurs la raison pour laquelle les espaces verts étaient souvent utilisés comme un outil de soins pour les patients. Discussion Notre étude propose des résultats intéressants qui rejoignent la littérature. Il est tout de même important de manipuler avec précaution ces résultats en raison d’un potentiel biais de sélection et d’un faible taux de participation. Conclusion Pour conclure, les résultats obtenus démontrent que la nature est un outil qui aide dans la gestion des émotions, mais que ce n’est pas le premier moyen à laquelle les soignants pensent quand on parle d’épuisement professionnel. Il faudrait réaliser une étude qui s’intéresse à la compréhension de ce phénomène afin de mieux comprendre comment cela aide.