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Analyse qualitative de l’inclusion sociale par le travail des personnes en situation de handicap intellectuel léger à modéré en région de Bruxelles-Capitale

par Mouillet, Marilou
Président du jury De Spiegelaere, Myriam
Promoteur Godin, Isabelle
Publication Non publié, 2022-06-20

Mémoire

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Résumé :

Titre : Analyse qualitative de l’inclusion sociale par le travail des personnes en situation de handicap intellectuel léger à modéré en région de Bruxelles-Capitale.Introduction : Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en Belgique est inférieur à ceux de deux tiers des autres pays européens. Des études nationales sur le travail en milieu ordinaire ont pourtant signalé la volonté et l’aptitude à travailler d’une large part des personnes belges en situation de handicap. La satisfaction générale des entreprises ayant collaboré avec des travailleurs en situation de handicap confirme le potentiel à l’inclusion sociale par le travail du milieu ordinaire. Notre recherche vise à étudier cette situation paradoxale. Le droit à la justice sociale et au traitement équitable étant une des conditions indispensables à la santé, cette étude s’inscrit dans une démarche de promotion de lasanté. En tout débridai y les leviers à l’inclusion sociale par le travail des personnes en situation de handicap intellectuel léger à modéré en région de Bruxelles-Capitale, nous souhaitons contribuer aux objectifs de la cible 5 de l’ODD 8 en Belgique.Méthodologie : Nous avons choisi d’utiliser successivement deux méthodologies qualitatives à de collecte et d’analyse des données. Dans un premier temps, une analyse des politiques publiques nous a permis de dresser un état des lieux de l’accès à l’emploi en milieu ordinaire pour la région Bruxelles-Capitale en 2022. Ensuite, les résultats de cette première analyse nous ont permis de mener une exploration de terrain qualitative à travers trois entretiens semi-directifs. Ils ont été menés auprès d’entreprises de travail en milieu ordinaire. Les entretiens ont été retranscrits, codés et interprètes selon une analyse thématique.Résultats : Tous les outils sont à disposition des entreprises pour que l’emploi des personnes en situation de handicap intellectuel léger à modéré en région de Bruxelles-Capitale soit effectif. Cependant, l’inclusion sociale dans le monde du travail ne semble pas prioritaire. Un plan d’action clair, budgété et spécifique au travail en milieu ordinaire fait défaut. Certaines entreprises permettent aujourd’hui aux personnes en situation de handicap d’accéder aux ressources préalables à leur santé. Cet engagement des entreprises repose généralement davantage sur une responsabilité citoyenne assumée que sur une injonction issue des politiques publiques.Conclusion : L’accès à l’emploi permet à des individus d’avoir les ressources suffisantes pour vivre. L’accès à l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap favorise l’accomplissement d’un rôle social pour exister. Il est aujourd’hui nécessaire et possible de susciter le sentiment de responsabilité auprès de toutes les entreprises du milieu ordinaire.Mots clés : Inclusion, Travail, Situation de handicap, Déficience intellectuelle légère à modérée, Région Bruxelles-Capitale