Bien-être au travail: Analyse des perceptions, croyances et jugements des décideurs sur les dispositifs de bien-être en entreprise et son lien avec la performance

Promoteur Van De Leemput, Cécile

Publication Non publié, 2021-08-16

Mémoire

Titre:	Bien-être au travail: Analyse des perceptions, croyances et jugements des décideurs sur les dispositifs de bien-être en entreprise et son lien avec la performance
Auteur:	Lefebvre, Morgane
Promoteur:	Van De Leemput, Cécile
Membre du jury:	Viroux, Claire
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté de Philosophie et Sciences sociales, Département des Sciences sociales et Sciences du travail - Bien-être au travail: Analyse des perceptions, croyances et jugements des décideurs sur les dispositifs de bien-être en entreprise et son lien avec la performance, Faculté de Philosophie et Sciences sociales – Département des Sciences sociales et des Sciences du travail, Bruxelles; Université libre de Bruxelles,
Statut de publication:	Non publié, 2021-08-16
Volumes/pages:	71 p.
Intitulé du diplôme:	Master en gestion des ressources humaines
Langue:	Français

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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