Mémoire
| Résumé : | L'évaluation des performances est une pratique de gestion mise en place et bien connue dans les entreprises.Depuis quelques années, la pratique des feedbacks est davantage présente dans les entreprises. Comment est ce que les entreprises intègrent-elles les feedbacks dans leurs processus évaluatifs ? Maintiennent-elles les évaluations tout en instaurant la transmission de feedbacks ?Comment ces différents processus sont ils vécu sur le terrain par les travailleurs ? Ma recherche, mon mémoire a pour objectif de répondre à cette problématique. |
