The modern corporation as a safe haven for taste-based discrimination: An agency model of hiring decisions

Référence Labour economics, 18, 4, page (11)
Publication Publié, s.d.

Article révisé par les pairs

Titre:	The modern corporation as a safe haven for taste-based discrimination: An agency model of hiring decisions
Auteur:	Méon, Pierre-Guillaume; Szafarz, Ariane
Informations sur la publication:	Labour economics, 18, 4, page (11)
Statut de publication:	Publié, s.d.
Sujet CREF:	Economie du travail et de la population
	Economie générale
Sujet JEL:	Labor Discrimination
	Firm Behavior
	Personnel Management; executive compensation
	Personnel Economics: Firm Employment Decisions; Promotions
Mots-clés:	discrimination
	agency theory
	hiring
Langue:	Anglais
Identificateurs:	urn:issn:0927-5371
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/96206

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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