The Modern Corporation as a Safe Haven for Taste-Based Discrimination: An Agency Model of Hiring Decisions

Recherche avancée | Historique de recherche Mon DI-fusion | À propos de DI-fusion | Contact |

Référence Labour economics, 18, 4, page (487-497)
Publication Publié, 2011

Article révisé par les pairs

Titre:	The Modern Corporation as a Safe Haven for Taste-Based Discrimination: An Agency Model of Hiring Decisions
Auteur:	Méon, Pierre-Guillaume; Szafarz, Ariane
Informations sur la publication:	Labour economics, 18, 4, page (487-497)
Statut de publication:	Publié, 2011
Sujet CREF:	Economie du travail et de la population
	Gestion des ressources humaines
	Production, contrats et organisations
Langue:	Anglais
Identificateurs:	urn:issn:0927-5371
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/88635

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.