Quels effets les contrats de travail à durée déterminée ont-ils, au plan global et sectoriel, sur la productivité, les salaires et les profits des firmes belges?

Recherche avancée | Historique de recherche Mon DI-fusion | À propos de DI-fusion | Contact |

Référence Dynamiques régionales, 9, page (17-36)
Publication Publié, 2020-11-01

Article révisé par les pairs

Fichier(s) déposé(s) par l'encodeur

Overeducation, Overskilling and Job Satisfaction in Europe: The Moderating Role of Employment Contracts
par Giuliano, Romina , Mahy, Benoit , Rycx, François , Vermeylen, Guillaume
Publication 2024-04-17
Immigrant-Native Wage Gaps over Two Generations: Does the Field of Study Matter?
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Senterre, Thomas , Volral, Mélanie
Publication 2026-06-23
Does Field of Study Shape the Gender Wage Gap? The Role of Migration Background
par Devos, Louise , Rycx, François , Senterre, Thomas , Volral, Mélanie
Publication 2026-05-12
Do Firms Share their Profits Equally with Women and Men? The Role of Human Capital, Managerial Positions and Unions
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie , Waroquier, Alexandre
Publication 2026-01-29
Immigrant Over-education Across Two Generations: The Role of Gender and Part-time Work
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie
Publication 2025-12-01

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.