par Ramlot, Ninon 
Référence Revue interdisciplinaire d'études juridiques, 90, 1, page (237-275)
Publication Publié, 2023-06-01
Référence Revue interdisciplinaire d'études juridiques, 90, 1, page (237-275)
Publication Publié, 2023-06-01
Article révisé par les pairs
| Résumé : | L’inégale répartition du travail domestique gratuit entre les hommes et les femmes est un élément important dans l’explication des inégalités de genre, au niveau des carrières, des revenus et des prestations de sécurité sociale. Si ce travail exercé dans la sphère privée a traditionnellement été exclu du champ du droit social, divers mécanismes qui reconnaissent des tâches de soins ou d’éducation ont vu le jour au cours des dernières décennies. Parmi ceux-ci, le statut de l’aidant proche adopté en 2014 par le législateur fédéral belge offre une reconnaissance symbolique aux aidants. Ce statut a été complété en 2019 par la reconnaissance ouvrant des droits sociaux, prenant la forme d’un congé thématique. Cet article analyse l’effet de la reconnaissance juridique de l’aidant ainsi que des soins et de l’aide fournis en matière d’égalité de genre. Il évalue le statut d’aidant proche à la lumière de l’objectif de dégenrisation des parcours de vie, décliné à travers le double facteur du maintien du lien au marché du travail et de l’égale prise en charge des tâches de soins et d’éducation entre les hommes et les femmes. |
| The unequal division of unpaid domestic work between men and women is an important factor in explaining gender inequalities in terms of careers, income and social security benefits. While this labour performed in the private sphere has traditionally been excluded from the scope of social law, various mechanisms recognising caregiving or educational tasks have emerged over the last few decades. Among these, the status of the caregiver (reconnaissance générale des aidants proches) adopted in 2014 by the Belgian federal legislator offers symbolic recognition to caregivers. In 2019, the legislator created a second form of recognition, including social rights (reconnaissance ouvrant des droits sociaux) which take the form of a thematic leave (congé thématique). This article analyses the effect of the legal recognition of the caregiver and the care and assistance provided in terms of gender equality. It assesses the status of the caregiver in the light of the objective of degendering life courses, through the dual factor of maintaining the link to the labour market and ensuring that men and women take equal responsibility for care and educational tasks. |
