par Avanzi, Quentin ;Vaes, Oscar ;Detrain, Claire
Référence Colloque Annuel de la SFECA (Marseille-France)
Publication Non publié, 2021-05-01
Communication à un colloque
Résumé : Les sociétés d'insectes disposent de systèmes efficaces d'organisation dont l’une des clés est la division du travail. Ainsi, les différentes tâches sont effectuées simultanément par des groupes d’individus plus ou moins spécialisés. Cependant, la majorité des études sur la division du travail omettent l’inactivité, qui peut pourtant représenter entre 50 et 70% des patterns comportementaux observés. Nous avons étudié, chez l’espèce de fourmi Myrmica rubra , si l’inactivité des ouvrières était associée à une réponse différentielle de ces individus aux stimuli déclencheurs de l’activité des nourrices (présence de larves) ou des fourrageuses (présence de proie) ainsi qu’à trois stimuli caractérisant le nid (phototactisme, marquage colonial et présence de congénères). L’analyse des profils comportementaux des individus confirme que les ouvrières inactives représentent un groupe fonctionnel à part entière. Ainsi les réponses des fourmis inactives, testées isolément, ont été comparées à celles des nourrices et des fourrageuses. Contrairement aux fourrageuses, les ouvrières inactives et les nourrices répondent de façon similaire aux stimuli caractéristiques du nid. On note cependant que les ouvrières inactives sont celles qui passent le moins de temps proche de leurs congénères. Par ailleurs, les fourmis inactives répondent à la présence de larves, notamment en assurant leur transport, mais réagissent rarement aux proie. Au sein de la fourmilière, l’inactivité reste une singularité que de nombreuses hypothèses non exclusives ont tenté d’expliquer, notamment comme force de travail de réserve. En cas de perturbation du nid, ces individus inactifs pourraient s’engager dans des tâches comme le transport du couvain, comme le suggère leur propension à s’en saisir lors de nos tests individuels.

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