Recherche avancée
|
Historique de recherche
Mon DI-fusion
|
À propos de DI-fusion
|
Contact
|
Passe-partout
Titre
Personne
Citer
Le paradigme dominant dans l'analyse des motivations de l'homme au travail: contribution à une psychologie clinique du travail
par
Lacomblez, Marianne
Publication
Non publié, 1983
Thèse de doctorat
Accès en ligne
Détails
Statistiques
Signaler un problème
Fichier(s) numérisé(s) par les Bibliothèques de l'ULB
Documents en relation
DI-fusion
Psychologie sociale et relations intergroupes
par Azzi, Aassad , Klein, Olivier
Publication
Paris, Dunod, 2023-05-11
Psychologie de la vaccination
par Klein, Olivier , Yzerbyt, Vincent
Publication
2023-03-25
Intergroup contact is reliably associated with reduced prejudice, even in the face of group threat and discrimination.
par Van Assche, Jasper , Swart, Hermann , Schmid, K , Dhont, Kristof , Al Ramiah, Ananthi , Christ, Oliver , Kauff, Mathias , Rothmann, Sebastiaan , Savelkoul, Michael , Tausch, Nicole , Wölfer, Ralf , Zahreddine, Sarah , Saleem, Muniba , Hewstone, Miles
Publication
2023-03
Engaging with conspiracy theories: Causes and consequences
par Sassenberg, Kai , Bertin, Paul , Douglas, Karen M. , Hornsey, Matthew
Publication
2023-01-01
Comparing the ideological correlates of anti-government and anti-Roma conspiracy beliefs in Romania
par Nera, Kenzo , Procop, Iustina , Klein, Olivier
Publication
2023-01
Exporter la liste de :
Loading scholar E-mail ...
Fermer
Export bibliographie
Format de fichier :
PDF (par défaut)
RTF
bibtex
CSV
RIS
Depuis :
Jusqu'à :
Inclure les références sans date :
Trier par :
Type de publication (par défaut)
Année de publication
Rôles :
All (par défaut)
Auteur
Editeur
Promoteur d'une thèse de doctorat
Co-Promoteur d'une thèse de doctorat
Membre de jury d'une thèse de doctorat
Président de jury d'une thèse de doctorat
Inclure les liens vers le texte intégral :
Oui (Non est la valeur par défaut)
Inclure l'abstract:
Oui (Non est la valeur par défaut)
Afficher l'ORCID iD:
Oui (Non est la valeur par défaut)