The effects of communication on organizational climate and employee commitment

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Publication Non publié, 1993

Thèse de doctorat

Titre:	The effects of communication on organizational climate and employee commitment
Auteur:	Charlier, Constance C.P.
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté de Philosophie et Lettres, Bruxelles
Date de défense:	1993
Sujet CREF:	Sciences humaines
Volumes/pages:	3 v.
Mots-clés:	Communication in organizations
	Organizational sociology
	Interpersonal relations
	Communication dans les organisations
	Sociologie des organisations
	Relations humaines
Intitulé du diplôme:	Doctorat en philosophie et lettres
Langue:	Anglais
Anneé académique:	1992-1993
Identificateurs:	ulbcat.ulb.ac.be:433016

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
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