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Evolutions des pratiques de G.R.H., des rôles des D.R.H. et des modèles de management dans des entreprises de télécommunications belges et chiliennes dans un contexte de changement: analyse comparative

par Montupil Inaipil, Fernando
Président du jury Wilkin, Luc
Promoteur Wilkin, Luc
Publication Non publié, 2005-02-14

Thèse de doctorat

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Titre:	Evolutions des pratiques de G.R.H., des rôles des D.R.H. et des modèles de management dans des entreprises de télécommunications belges et chiliennes dans un contexte de changement: analyse comparative
Auteur:	Montupil Inaipil, Fernando
Président du jury:	Wilkin, Luc
Promoteur:	Wilkin, Luc
Membre du jury:	Genard, Jean Louis; De Waele, Jean-Michel; Warnotte, Nicole; Alaluf, Mateo
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté des sciences sociales, politiques et économiques – Sciences politiques, Bruxelles
Date de défense:	2005-02-14
Sujet CREF:	Sciences sociales
	Science politique générale
Volumes/pages:	1 v.
Mots-clés:	Telecommunication -- Personnel management -- Case studies -- Belgium
	Telecommunication -- Personnel management -- Case studies -- Chile
	Reengineering (Management) -- Case studies -- Belgium
	Reengineering (Management) -- Case studies -- Chile
	Organizational sociology -- Case studies -- Belgium
	Organizational sociology -- Case studies -- Chile
	Business communication -- Case studies -- Belgium
	Business communication -- Case studies -- Chile
	Télecommunications -- Personnel -- Direction -- Cas, Etudes de -- Belgique
	Télécommunications -- Personnel -- Direction -- Cas, Etudes de -- Chili
	Réingéniérie organisationnelle -- Cas, Etudes de -- Belgique
	Réingéniérie organisationnelle -- Cas, Etudes de -- Chili
	Sociologie des organisations -- Cas, Etudes de -- Belgique
	Sociologie des organisations -- Cas, Etudes de -- Chili
	Communication dans l'entreprise -- Cas, Etudes de -- Belgique
	Communication dans l'entreprise -- Cas, Etudes de -- Chili
	analyse comparative
	management
	direction des ressources humaines
	gestion des ressources humaines
	models
	human resource management
	modèles
	human resource department
	comparative analysis
Intitulé du diplôme:	Doctorat en sciences politiques
Langue:	Français
Anneé académique:	2004-2005
Identificateurs:	bictel.ulb.ac.be:ULBetd-06022006-140034
	ulbcat.ulb.ac.be:751644