• Citer

Politiques d'identification et de développement des potentiels humains dans les organistions: facteurs de réussite et d'échec

par Gros, Lucio C.
Promoteur Van De Leemput, Cécile ;Salengros, Pierre
Publication Non publié, 2006

Thèse de doctorat

• Accès en ligne
• Détails
• Statistiques

Titre:	Politiques d'identification et de développement des potentiels humains dans les organistions: facteurs de réussite et d'échec
Auteur:	Gros, Lucio C.
Promoteur:	Van De Leemput, Cécile; Salengros, Pierre
Informations sur la publication:	Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles
Date de défense:	2006
Sujet CREF:	Psychologie
Volumes/pages:	2 v. (viii, 370 p.)
Mots-clés:	Economics -- Psychological aspects
	Human potential movement
	Human capital -- Management
	Human capital -- Psychological aspects
	Personnel management
	Economie politique -- Aspect psychologique
	Potentiel humain (Psychologie)
	Ressources humaines -- Gestion
	Ressources humaines -- Aspect psychologique
	Personnel -- Direction
Intitulé du diplôme:	Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation
Langue:	Français
Anneé académique:	2005-2006
Identificateurs:	ulbcat.ulb.ac.be:834693