Minimum wage systems and earnings inequalities: Does institutional diversity matter?

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Référence European journal of industrial relations, 21, 2, page (115-130)
Publication Publié, 2015-06

Article révisé par les pairs

Titre:	Minimum wage systems and earnings inequalities: Does institutional diversity matter?
Auteur:	Garnero, Andrea; Kampelmann, Stephan; Rycx, François
Informations sur la publication:	European journal of industrial relations, 21, 2, page (115-130)
Statut de publication:	Publié, 2015-06
Sujet CREF:	Progrès technologique
	Management
	Gestion des ressources humaines
	Economie
Mots-clés:	Collective bargaining
	Europe
	minimum wage systems
	wage inequality
Note générale:	SCOPUS: ar.j
Langue:	Anglais
Identificateurs:	urn:issn:0959-6801
	info:doi/10.1177/0959680114527034
	info:scp/84930162143
	RePEc:ulb:ulbeco:2013/205435

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