par Artois, Pierre
Référence « Vieillissement et Société » Parcours de vie et intervention sociale (26ème Colloque Européen: Du 30-06 au 3-07-2015: Bruxelles)
Publication Non publié, 2015-07-01
Communication à un colloque
Résumé : Cette proposition de communication s’inscrira dans l’axe 2 du colloque, « Vieillissement, Emploi et Travail ». Suite à notre recherche doctorale, menée entre octobre 2011 et avril 2015 sur la professionnalisation des aides familiales, métier phare du secteur de l’aide et soins à domicile, nous proposons d’interroger les changements liés à l’organisation du travail des services du secteur à l’aune du vieillissement de la population et donc des bénéficiaires pris en charge. Cette perspective permettra d’aborder également le processus de professionnalisation des travailleurs-es ainsi que leurs conditions de travail.Le secteur de l’aide et des soins à domicile est en première ligne face au vieillissement de la population. Depuis le début des années 2000, nous constatons que le secteur a pris une place importante dans les discours politiques, que ce soit au niveau européen, national voire régional (Avril, 2014). Face au défi du vieillissement, le secteur a dû s’adapter aux nouvelles demandes qui s’imposaient à lui. Sous le couvert d’un discours de professionnalisation pour répondre à ces nouvelles donnes, tant l’État que les organisations fournisseuses de services ont profondément modifié l’organisation du travail et les statuts d’emploi qui prévalaient jusque-là (Artois & Léonard, 2014). Le secteur s’est marchandisé devenant un quasi-marché (Defourny & Nyssens, 2010) où la professionnalisation s’apparente plus à un cache-misère, un instrument idéologique (Evetts, 2013) servant les politiques d’emploi et occultant la pénibilité, la précarité d’un travail ma connu (Weber et al., 2014). Ces processus concourent à une distanciation par rapport aux normes de professionnalités (Jany-Catrice et al., 2009) revendiquées par les travailleurs. En ce sens, nous pouvons dire que les changements de l’organisation des prestations modifient complètement le rapport tant à l’emploi qu’au travail. Nous nous baserons sur les 412 questionnaires récoltés lors de la thèse ainsi que sur une trentaine d’entretiens qualitatifs réalisés dans des organisations des trois fédérations employeuses.BibliographieArtois P. & Léonard D., 2014, « Le secteur de l’aide à domicile. Compétitivité des structure et travail des individus », Communication présentée au 10ème Colloque International du Gaco le 18 novembre 2014.Avril C., 2014, Les aides à domicile, un autre monde populaire, Paris, La Dispute, 289p.Defourny J. et Nyssens M., 2010, « Social enterprise in Europe: At the crossroads of market, public policies and third sector », Policy and Society, vol. 29, pp.231-242.Evetts J., 2013, « Professionnalism: value and ideology », Current Sociology, vol.61, pp. 778-796.Garrau M. et Le Goff A., 2012, Politiser le care ? Perspectives sociologiques et philosophiques, Lormont, Editions Le Bord de l’eau, 169p.Jany-Catrice F., Puissant E. et Ribault T., 2009, « Associations d’aide à domicile : pluralité des héritages, pluralité des professionnalités », Formation-Emploi, n°107, pp.77-91.Puissant E., 2011, « Le rôle ambivalent des associations d’aide à domicile dans la professionnalisation des emplois et des salariés », Formation Emploi, n°115, pp.37-50.Ribault T., 2008, « Aide à domicile : de l’idéologie de la professionnalisation à la pluralité des professionnalités », Revue française de socio-économie, vol. 2, n°2, pp. 99-117.Weber F., Trabaut L. & Billaud S. (dir.), 2014, Le salaire de la confiance. L’aide à domicile aujourd’hui, Paris, Editions Rue d’ULM, 366p.

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