par Pohl, Sabine ;Klein, Olivier
Référence L'Harmattan, Paris
Publication Publié, 2014-10-15
Direction d'ouvrage
Résumé : Après avoir brossé un panorama synthétique de la recherche sur les stéréotypes et préjugés en psychologie sociale, cet ouvrage s’intéresse à la relation entre les stéréotypes et le monde du travail. Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix et d’exclusion. Il offre des possibilités d’ascension ou, au contraire de déchéance sociale. Ces processus sont en partie fonction d’appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations dont l’ampleur se marie parfois difficilement avec les idéaux de tolérance et d’égalitarisme qui fondent les démocraties occidentales contemporaines. Et comme nous le constaterons, la façon dont ces discriminations s’opèrent est susceptible d’être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés. Cet ouvrage sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein reprend la contribution de différents spécialistes en la matière.