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De la rareté des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle : un regard psychosocial à travers le « plafond de verre »

par Casini, Annalisa ;Sanchez-mazas Cutanda, Margarita
Editeur scientifique Klein, Olivier ;Pohl, Sabine
Référence Stéréotypes et préjugés au travail, Des processus aux conséquences, L'Harmattan, Paris, page (193-210)
Publication Publié, 2014

Partie d'ouvrage collectif

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Titre:	De la rareté des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle : un regard psychosocial à travers le « plafond de verre »
Autre titre:	Women’s underrepresentation at the top of the professional hierarchy: a psychosocial look through the “glass ceiling”:
Auteur:	Casini, Annalisa; Sanchez-mazas Cutanda, Margarita
Editeur scientifique:	Klein, Olivier; Pohl, Sabine
Informations sur la publication:	Stéréotypes et préjugés au travail, Des processus aux conséquences, L'Harmattan, Paris, page (193-210)
Statut de publication:	Publié, 2014
series:	Psychologie du travail et ressources humaines
Sujet CREF:	Psychologie sociale
	Psychologie sociale expérimentale
	Psychologie du travail
	Psychologie des organisations
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:isbn:978-2-343-03861-2