par Casini, Annalisa ;Sanchez-mazas Cutanda, Margarita
Editeur scientifique Klein, Olivier ;Pohl, Sabine
Référence Stéréotypes et préjugés au travail, Des processus aux conséquences, L'Harmattan, Paris, page (193-210)
Publication Publié, 2014
Partie d'ouvrage collectif
Titre:
  • De la rareté des femmes au sommet de la hiérarchie professionnelle : un regard psychosocial à travers le « plafond de verre »
Autre titre:
  • Women’s underrepresentation at the top of the professional hierarchy: a psychosocial look through the “glass ceiling”:
Auteur:Casini, Annalisa; Sanchez-mazas Cutanda, Margarita
Editeur scientifique:Klein, Olivier; Pohl, Sabine
Informations sur la publication:Stéréotypes et préjugés au travail, Des processus aux conséquences, L'Harmattan, Paris, page (193-210)
Statut de publication:Publié, 2014
series:Psychologie du travail et ressources humaines
Sujet CREF:Psychologie sociale
Psychologie sociale expérimentale
Psychologie du travail
Psychologie des organisations
Langue:N/A
Identificateurs:urn:isbn:978-2-343-03861-2