par O'Dorchai, Sile Padraigin 
Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (243-268)
Publication Publié, 2008
Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (243-268)
Publication Publié, 2008
Article révisé par les pairs
| Résumé : | ABSTRACT : This paper analyses disparity in women’s pay across 25 European countries using EU-SILC 2005. First, the gender pay gap is examined. Next, the impact of parenthood is analysed. We show that women suffer a wage disadvantage compared with men all over Europe, except for Poland. Motherhood usually reinforces the gender gap but most discrimination is sex-related so that it concerns all women as potential mothers. There is no uniform relationship between the parenthood and the gender wage gap. |
| RESUME : Cet article présente une analyse de la disparité salariale dans le salaire des femmes dans 25 pays européens sur base du EU-SILC 2005. Premièrement, l’écart salarial de genre est examiné. Ensuite, l’impact de la parenté est étudié. Il est montré que les femmes subissent un désavantage salarial comparé aux hommes partout en Europe à l’exception de la Pologne. La maternité renforce généralement l’écart salarial de genre même si la discrimination opère essentiellement selon le sexe concernant toutes les femmes en tant que mères actuelles ou potentielles. Il n’existe pas de relation uniforme entre l’effet salarial de la parenté et celui du sexe. |
